МРОТ в Российской Федерации

Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (далее – МРОТ) включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников (ст.130 ТК РФ).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 07.03.2018г. № 41 –ФЗ, МРОТ с 1 мая 2018 года установлен в размере 11 163 руб.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года, МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (ст.1 Федерального закона РФ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Прокомментировать